Digital Force

Diventa un professionista della trasformazione digitale.

DIGITAL FORCE

Scopri l’Academy nata dalla collaborazione di Safilo e DOT per la ricerca e la formazione di professionisti esperti in digital transformation e dell’ecosistema Salesforce.

Vuoi diventare il protagonista della digital transformation? L’Academy Digital Force, nata dalla collaborazione tra il Gruppo Safilo e DOT, ha aperto la fase di selezione per la formazione e l’inserimento nel mondo del lavoro delle figure junior e senior per la gestione della digital transformation.

Figure Junior / Neolaureati

Per le figure junior e i neolaureati è previsto una fase di inserimento divisa in due parti:

  1. Training: periodo di formazione frontale di 3 mesi in full remote in cui vengono forniti tutti gli strumenti e le nozioni per ricoprire il ruolo designato e propedeutico per sostenere l’esame di certificazione Salesforce.

  2. Onboarding: periodo di inserimento diretto in azienda, con affiancamento di 3 mesi.

Technical Leader Junior

Figura con esperienza progettuale in ambito enterprise. Alla fine del percorso di formazione e inserimento nel sistema Salesforce, il suo compito è di prendere in carico le necessità di business, riportando le problematiche al team di sviluppo ed assicurandosi che il sistema funzioni efficientemente; si occupa della gestione dei flussi delle richieste di supporto, garantendo che le problematiche principali vengano gestite, riportate e risolte in maniera appropriata.
La figura lavorerà nel team di governance interno, composto da sviluppatori e business analyst, in coordinamento con il PM e il Product Owner, in un contesto lavorativo Full Agile.

Requisiti:

  • Laurea triennale (o equivalente)
  • Inglese B2
  • Italiano B2
  • Esperienza base come developer
  • Conoscenza base di linguaggio Java, Javascript o PHP

Opzionale:

  • Conoscenza Github e Jira/altri strumenti di gestione progetti
  • Conoscenza principi funzionamento CRM

Business Analyst Junior

 Alla fine del percorso di formazione e inserimento nel sistema Salesforce, il BA junior è in grado di analizzare i requisiti aziendali e consigliare le soluzioni più appropriate. Il suo compito è quello di raccogliere e classificare le necessità aziendali, indirizzando i requisiti al team di progettazione e sviluppo. Interviene quindi nella configurazione dei sistemi e contribuisce, insieme al team di governance, al monitoraggio del data model e dello stato di salute dell’azienda.
Coordina la produzione della documentazione a supporto del team di integrazione, assicurandone la completezza e l’aggiornamento. 

Requisiti:

  • Laurea triennale (o equivalente)
  • Inglese B2
  • Italiano B2
  • Esperienza pregressa con diagrammi di flusso per rappresentazione di processi aziendali
  • Ottima conoscenza Microsoft Office (in particolare Excel e Powerpoint)
  • Forte motivazione verso il settore della consulenza e tematiche ICT

Opzionale:

  • Conoscenza principi funzionamento CRM

Developer

La figura del Developer ha il compito di monitorare e supportare lo sviluppo dei system integrators, fornendo supporto nelle attività di personalizzazione.
È l’owner dei flussi di implementazione gestiti internamente, così come della progettazione e il refactoring delle soluzioni esistenti, in coordinamento con il team digital.
Per il team AMS fornisce supporto di secondo e terzo livello nella risoluzione dei bug di produzione.

Requisiti:

  • Laurea triennale (o equivalente)
  • Inglese B2
  • Italiano B2
  • Conoscenza dei concetti di programmazione ad oggetti
  • Conoscenza base di Java o PHP orientato agli oggetti
  • Conoscenza base di rdbms

Opzionali:

  • Conoscenza base di Javascript

Release Manager

Il Release Manager ha l’ownership della progettazione e gestione dell’intero framework Continuous Delivery / Continuous Integration (CD / CI).
Gestisce il rilascio dei pacchetti di aggiornamento nel passaggio lungo la catena degli ambienti, fino al rilascio finale in produzione, coordinando la validazione automatica e manuale e i test di no-regression.
Ha inoltre il compito di verificare le attività post configurazione quando richiesto e la creazione e gestione delle ORG.

Requisiti:

  • Laurea triennale (o equivalente)
  • Inglese B2
  • Italiano B2
  • Conoscenza dei concetti di programmazione ad oggetti
  • Conoscenza base di Java/PHP orientato agli oggetti
  • Conoscenza base di rdbms

Opzionali:

  • Conoscenza di Git/Github

Figure Senior

Il percorso di inserimento in azienda per le figure senior prevede 3 mesi di affiancamento con il team di governance di Safilo.

Technical Leader Senior

Figura con ruolo di guida del team interno di governance, composto da developers e business analysts, in coordinamento con il PM/Scrum Master e i Product Owners, in contest Full Agile.
Partendo dalle necessità dell’azienda, ha il compito di progettare e validare le soluzioni architetturali e di integrazione guidando i sistemi e tutti i partner coinvolti nella delivery dei progetti di trasformazione digitale.
Insieme con il suo team delinea la configurazione, lo sviluppo e l’applicazione delle best practices e delle strategie di ORG maintenance.

Requisiti:

  • Laurea triennale (o equivalente)
  • Inglese B2
  • Italiano B2
  • 5 anni Full stack developer/Team leading
  • 3 anni client frontend (IT e Business)
  • 3 anni di esperienza in progetti large/enterprise (Agile/Waterfall)
  • 2 anni di esperienza in progettazione e analisi di soluzioni in CRM E2E
  • 2 anni di esperienza in progettazione e collaudo integrazioni
  • 1 anni Salesforce (Development – Data Management/Sales & Service)
  • Conoscenza di Visualforce/Apex/SOQL, Javascript, Git/Github e Jira/altri strumenti di gestione progetti

Opzionali:

  • Heroku/ marketing cloud basic

Business Analyst Senior

Figura con lunga esperienza in processi enterprise e nella gestione dei requirements del cliente. Il suo compito è di raccogliere le necessità del business, valutarle ed assegnarle, in termini di requisiti, al team di progettazione e sviluppo.
Interviene quindi nella configurazione dei sistemi e contribuisce, insieme al team di governance, al monitoraggio del data model e dello stato di salute dell’azienda.
Coordina la produzione della documentazione a supporto del team di integrazione, assicurandone la completezza e l’aggiornamento.
È la figura di riferimento per le fasi di compilazione dei testbook e l’esecuzione degli UAT.

Requisiti:

  • Laurea triennale (o equivalente)
  • Inglese B2
  • Italiano B2
  • 3 anni di esperienza come CRM Business Analyst/client frontend/process designer
  • 2 anni di esperienza in progetti large/enterprise (Agile/Waterfall)
  • 2 anni di esperienza in unit and integrated testing
  • 1 anni di esperienza con Salesforce
  • Esperienza nella pianificazione di progetto
  • Esperienza nei debug di primo livello
  • Conoscenza ed utilizzo di Jira o altri strumenti di project/ticket management
  • Requirements governance/user guide
  • Testbook

INFORMAZIONI SUI CORSI

POSTI DISPONIBILI

Sono disponibili 8 posti per la Digital Force.

TERMINE DOMANDA

Termine ultimo di presentazione della domanda: 31 ottobre 2022.

INIZIO

Inizio dell’attività formativa: novembre 2022.

MODALITÀ FORMAZIONE

Online, full remote, full time.

GRATUITO

Il costo è gratuito. Per ogni percorso di formazione sarà garantita una borsa di studio.

AZIENDE

Aziende di riferimento per l’inserimento lavorativo: Safilo, DOT.

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